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                相处之道

                首先我们会认真地先说三点,这是我们在投资后和创业者的相处之道:

                1、我们崇尚︾野生野长,伟大的创业者一定不是温室【里长出来的。

                2、每种商业模式如同一个独立物种,都有自己的DNA,投资人的经验和¤知识可能并不一定适合你。

                3、我们给予支持,但不硬指挥、不瞎指挥、不◤强迫创业者,我们宽容,容错,有真■正的合伙人心态。

                同时天使湾团队对早期创业投资有很深的积淀,当ω然可以给到项目CEO(我们称为“湾仔”)非常给力的投后帮助,甚至很多都是行业独有的。一旦接触,你必得感①受!


                融资服务和战略□ 梳理

                协助后轮融资是天使湾一个重要的投后服务。天使湾专注于互联网早期投资,和国内外→知名A轮VC构成投资产业链,几乎国内外↑知名的投资基金都和天使湾有良好的上下游投资合作。

                • 资源触】达服务:300+家机构,1000+熟络投资人,100+FA顾问,10+融资渠道;
                • 经验沉淀分●享:30+湾仔融资复盘,汇总融资常见坑、融资经验集合∑ 等;
                • 独有的口碑数据:FA口碑指南/投资人口碑数据库█,只为让您不走弯路;
                • 1对1专人融资▼服务:项目BP/Teaser梳理→战略咨询指导→FA/投资人分批推荐清单→首批投资人ㄨ推荐并反馈→复盘调整下一步∮融资策略→推荐后续投资人→投资人观点反馈→谈判跟◣进和协议条款辅助→服务闭环;
                • 观潮会Demo Day,一次路演,链接Top 50的A/B轮VC机构;
                • 月度的“再动沙龙”:细分领域的VC和CEO前沿观点分享讨论会,获取行业前瞻观ぷ点;
                • 后轮“机构╳直通车”:不定期与一线机构的高层一对一高效沟通,获取反馈意见;
                • 季度“FA对接会”:与一线FA高效沟通,获取市场情况反√馈;
                • 每周合伙人面对面:天使湾合伙人预留专属时间与您思路碰撞、梳理战⌒ 略方向;



                招人和组织服★务

                天使湾积累最专业的互联网创业人才数据库,提供关键成员的招募和推荐,同时对组织发展▽给予系统化的梳理和指导,提升组织的心力体力和脑力!

                • 精选猎头服务:20+优选〗熟络猎头机构,附加㊣企业组织咨询服务;
                • 招聘渠道搭建:5+招聘流量渠道、联合招聘、200+湾仔HR交△流群共享;联合招聘活动;
                • 人才周供◎给:针对有普遍性需求的岗位,每周供给3人以上;
                • 经验沉淀分享『:创业企业招人常见坑、招人经验∩指南、猎头口碑信息指南等;
                • 1对1项目招人服务;
                • 中层岗位:岗位需◥求沟通/梳理→天使湾人才简历库筛选匹配→流量渠☆道发布;
                • 高层岗位:岗位需◥求沟通/梳理→推◥荐优质猎头深度沟通→推送种子批候选人简历→确认人才画像→继续推荐候选人≡→复盘梳理→达成面试意向后签约↘;
                • 组织诊断咨询:联合阿里三板斧创始团队,把脉组织》困惑,快速根本原因,明确解决路径;



                湾仔社群●俱乐部

                获得天使湾投资,意味着你加入优秀创业者的人脉网络

                • 投后服务小程序:汇集200+湾仔ξ通讯录、100+湾仔经验分享笔记、100+口碑服务商资源等;
                • 湾仔社群:细分领域/行业湾仔社♂群,建立内部人脉网络群,并持续推进线下活动和自组织服务,以推进不同项目间的紧密合作;
                • 线上湾仔“助跑分享”:邀请湾仔以及嘉宾分享经验和『走过的坑。话题包含:融资、推广运营、快速规模化、城市扩张、股权和公司治理、现金管理、资本路径〓规划、团队组建和管理、创业闯坑经验等;
                • 线下“私教坊沙龙”:针对共性「需求问题,邀请领域资深顾问和专家团队,小规←模闭门咨询培训。比如财税咨询、上市筹备咨询、组织凝聚力和战斗力咨询、获╲客增长沙龙、高管管理能力培训、2B运营扩张沙龙、企业文化建设沙〒龙等;



                CEO高管自我成长

                独有“X+Y”双维度服务体系: 即关心项目的资源帮助和增长,又关心CEO和核心高管的心力成长和卐认知升级。

                • CEO/高管学习资源推荐。10+家合作机构培训课程,优先报※名面试、申请奖学金、湖畔大学推荐名额;
                • CEO心力成长陪伴服务。定期的“Y轴Coach Day”,Y 轴Coach一对一,Y轴∏企业内训,提供教练式的陪伴;
                • 湾仔CEO TALK群体智慧沙龙。以Peer Coaching为理念促进Ψ CEO经验互助共享; 一年一次北京/上海/杭州/深圳等地的▃湾仔CEO TALK活动,陪伴复盘创业↓过程的Pains and Gains,在群体智慧中激荡成长;
                • 湾仔私董会。定期组织同领域或同〓阶段的湾仔CEO私董会,帮助项目间互相诊断及问题解决,多维度碰撞,互助成长;



                天使湾ζ 终身通行证

                我们希望【你对创业矢志不移,同时我们也愿意致力于成为创业者的人生伙伴,为我们所投资的创业者提供终身◇的支持。即使你创业失败了,天使湾的投资也血本无︽归了,但是只要你还在创业路上不放弃,即使你的下一家公司天使湾没有〖任何股权,你也将获得一张特别的门票,天使湾的终∩身通行证,天使湾将愿意和你做一辈子的朋友,始终如一地主动支持你、主动▅陪伴你、主动点⊙燃你!

                所以和天使湾合作,远远超过资金的是,你将赢①得一个真正的创业合伙人。